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闫伟 mtp

管理有道之迎刃而解--MTP，提高管理人员对人员管理的知识与技能，提高竞争力，是管理者成为一位完美的领导者

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企业管理

【课程背景】  随着企业的高速发展，越来越多的技术骨干、业务精英被提拔到管理岗位，公司对他们的绩效要求也由专研技术、做好业务转向了有效管理。然而现实中却是，当他们被提到管理岗位以后，不

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企业管理

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领导力

引言：直线经理为什么要关注人力资源管理  企业核心竞争力的六大要素  分组讨论：直线经理日常工作中遇到了哪些人力资源管理的问题与困惑，需要在课堂上解决掉的？（注：本课程

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非人力管理

一、直线经理人力资源管理的认知  何为人力资源管理  企业核心竞争力的六大要素  人力资源管理理念正确理解  企业人力资源管理系统模型

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非人力管理

一、直线经理人力资源管理的认知  何为人力资源管理  企业核心竞争力的六大要素  人力资源管理理念正确理解  企业人力资源管理系统模型

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非人力管理

一、直线经理人力资源管理的认知  何为人力资源管理  企业核心竞争力的六大要素  人力资源管理理念正确理解  企业人力资源管理系统模型

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职业素养

一、课程意义 ——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性） 1. 随着企业的高速发展，越来越多的技术骨干、业务精英被提拔到领导岗位，公司对他们的绩效要求也由专研技术、做好业务转向了有效领导。然而现实

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